Publikacja 27.08.2025 r. 
Po wprowadzeniu kompleksowych zmian dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników (od 28.12.2024 r.), na mocy ustawy z dnia 21 listopada 2024 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1933), polegających głównie na przyznaniu dofinansowania w dwóch częściach: za okres kształcenia i przystąpienie do egzaminu (75%) oraz za zdany egzamin (25%) – z dniem 13 lipca 2025 r. uchylono tę zasadę z Prawa oświatowego.

Obecnie, na mocy zmiany wprowadzonej do Prawa oświatowego przez ustawę z dnia 21 maja 2025 r. o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego (Dz. U. poz. 769, zwana „ustawą dergulacyjną”), kwota dofinansowania obejmuje za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego – 100 % wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

Młodociany nie musi zdać egzaminu aby pracodawca otrzymał pełną kwotę dofinansowania. Jednocześnie pozostawiono w obrocie prawnym zapisy Prawa oświatowego, określające procedurę załatwiania sprawy i zakres załączników wymaganych od pracodawcy młodocianego pracownika, który zdał egzamin. Powstaje więc wątpliwość czy wystarczy złożyć dokument potwierdzający zdanie egzaminu (jeżeli młodociany go zdał) i już nie ma obowiązku składania dokumentów wymaganych od pracodawców w przypadku samego przystąpienia do egzaminu, czy też pracodawca powinien złożyć dokumenty wymagane przez ustawę w przypadku przystąpienia do egzaminu (czyli świadectwo pracy, dokument potwierdzający przystąpienie do egzaminu lub świadectwo ukończenia szkoły). W tej materii powinna nastąpić szybka zmiana Prawa oświatowego, doprecyzowująca tę kwestię, ponieważ mamy lukę w prawie.

Ustawa deregulacyjna od 13.07.2025 r. wprowadziła też zmiany w zakresie definicji rzemiosła i katalogu rzemieślników, uprawnionych do otrzymania dofinansowania.

Natomiast ustawa z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1160) wprowadza z dniem 1 września 2025 r. dobrą zmianę polegającą na możliwości złożenia przez przedsiębiorców nie tylko wszystkich zaświadczeń o otrzymanej pomocy de minimis na przestrzeni ostatnich trzech lat, ale również oświadczenie o takiej pomocy.

Ponadto w planach ustawodawcy jest zmiana od 1.01.2026 r. wprowadzająca obowiązek pracodawcy składania dowodu opłaty za egzamin zawodowy oraz doprecyzowanie w zakresie dotychczas składanych załączników.

 

Wszystkie powyższe zagadnienia zostaną szczegółowo przedstawione na szkoleniu on-line przeprowadzanym przez naszą kancelarię w dniu 9 września 2025 r.

Link zgłoszeniowy na szkolenie oraz szczegółowy program –  znajdują się w zakładce  SZKOLENIA.